Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbejdsmarkedsrelationer Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i arbejdsmarkedsrelationer til at styrke vores HR- og arbejdsmarkedsstrategier. Som specialist vil du spille en central rolle i at sikre et sundt og produktivt forhold mellem arbejdsgivere og arbejdstagere, samt sikre overholdelse af gældende arbejdsmarkedslovgivning og kollektive overenskomster. Du vil fungere som bindeled mellem ledelsen, medarbejderrepræsentanter og fagforeninger, og du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere politikker, der fremmer et positivt arbejdsmiljø og effektiv kommunikation.Dine opgaver vil inkludere rådgivning om arbejdsretlige spørgsmål, forhandling af overenskomster, håndtering af konflikter og deltagelse i strategiske beslutningsprocesser. Du vil også være ansvarlig for at analysere arbejdsmarkedstendenser og foreslå forbedringer til virksomhedens arbejdsmarkedsstrategi. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, evnen til at arbejde med komplekse problemstillinger og en dyb forståelse af arbejdsmarkedets dynamikker.Vi leder efter en person med erfaring inden for HR, arbejdsret eller fagforeningsarbejde, som kan navigere i et politisk og juridisk komplekst miljø. Du skal være i stand til at opbygge tillidsfulde relationer med både interne og eksterne interessenter og have en proaktiv tilgang til problemløsning. Hvis du brænder for at skabe fair og bæredygtige arbejdsforhold og ønsker at gøre en forskel i en organisation, der værdsætter samarbejde og respekt, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive ledelsen om arbejdsretlige spørgsmål
- Forhandle og implementere kollektive overenskomster
- Håndtere konflikter mellem medarbejdere og ledelse
- Udvikle og vedligeholde arbejdsmarkedsstrategier
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning
- Analysere arbejdsmarkedstendenser og rapportere til ledelsen
- Facilitere kommunikation mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter
- Deltage i strategiske HR-projekter
- Udvikle interne politikker relateret til arbejdsforhold
- Samarbejde med fagforeninger og eksterne interessenter
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for jura, HR eller samfundsvidenskab
- Minimum 3 års erfaring med arbejdsmarkedsrelationer
- Indgående kendskab til dansk arbejdsret og overenskomster
- Stærke forhandlingsevner
- Erfaring med konfliktløsning
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Analytiske evner og strategisk tænkning
- Fortrolighed med HR-systemer og rapporteringsværktøjer
- Evne til at håndtere følsomme oplysninger med diskretion
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med forhandling af overenskomster?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere og ledelse?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld arbejdsmarkedsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan holder du dig opdateret på ændringer i arbejdsmarkedslovgivningen?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere arbejdsmarkedstendenser?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation mellem ledelse og medarbejdere?
- Har du erfaring med samarbejde med fagforeninger?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
